Personal que se ve, se programa y se acredita
Dejá de pelear con listados incompletos. Asystir HR concentra legajos, estructura de cobertura, matrículas, turnos y documentación del colaborador en un solo lugar.
Todo lo que el menú Equipo promete — y más
Beneficios concretos para jefes de servicio, RR.HH. y dirección.
Legajo vivo
Altas, cambios de categoría y reingresos con historial: no se “pisa” el pasado.
Puestos = cobertura
Áreas y puestos modelan la demanda real del servicio, no solo el organigrama.
Matrículas al día
Habilitaciones con vencimientos y alertas antes de asignar un turno crítico.
Sabé cuántos necesitás — no solo cuántos tenés
Definí demanda por puesto, franja y tipo de día. El cronograma se arma sobre esa verdad operativa.
- Requisitos de habilitación asociados al puesto
- Visión por sede y servicio
- Base limpia para contratar y programar sin improvisar
Turnos publicados con control
Semanas y meses claros, patrones de rotación, publicación explícita y cambios con motivo.
- Vistas por persona o por puesto
- Disponibilidad del equipo y patrones reutilizables
- Menos huecos, menos llamados de última hora
Evidencia cuando la piden
Legajo documental, onboarding con checklist e historial de licencias con respaldo.
- Matriz de documentos del colaborador
- Ingreso de personal guiado
- Vacaciones y licencias con impacto en cobertura
Más pantallas del dominio Personal
Habilitaciones
Ausencias y licencias
Disponibilidad del equipo
Ingreso de personal
Patrones de rotación
Organizá tu equipo clínico sin planillas paralelas
Te mostramos Personal, Cronograma y Documentación con datos de ejemplo de una clínica real.
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