Ley de sueldos, en el día a día — no solo en el archivo
Convenios y escalas, reglas vigentes, políticas publicadas y novedades normativas: Asystir HR acerca el cumplimiento a quien programa turnos y cierra liquidaciones.
Lo normativo, operativo
Para clínicas que necesitan acreditar criterios, no improvisarlos al cierre.
Convenios vivos
Asigná CCT y parámetros con historial de cambios.
Reglas activas
Catálogo de reglas vigentes visibles para el equipo de RR.HH.
Políticas claras
Redactá, versioná y publicá políticas internas con cuerpo editable.
Novedades al día
Seguí cambios regulatorios sin depender solo del rumor de pasillo.
Comunicá criterios que se pueden demostrar
Vacaciones, presentismo, uso de dispositivos, conducta: políticas con versiones y publicación controlada.
- Editor de cuerpo de política
- Historial de versiones
- Publicación cuando está lista — no antes
Lo que aplica hoy, a la vista
El menú Cumplimiento normativo concentra reglas activas y avisos para que nadie liquide “como siempre” sin mirar el marco actual.
Anticipate a los cambios que impactan el sueldo
Seguimiento de novedades legales relevantes para tu operación, conectado al mismo entorno donde programás y liquidás.
Ideal para dirección, RR.HH. y estudios que acompañan a la clínica.
Cumplir también es productividad
Menos improvisación al cierre. Más tranquilidad ante auditorías e inspecciones.
Consultar Ley de Sueldos